• A diretora-geral de Formación para o Emprego e Orientación, Zeltia Lado, participou na entrega dos diplomas de acreditação e dos cartões de transporte às pessoas formadas no quadro do convénio do Governo da Galiza com este cluster.
• Salientou que este ano, no âmbito desta colaboração, estão previstos mais de 40 cursos de formação, que estarão disponíveis para mais de mil pessoas empregadas ou desempregadas.
• Afirmou que este ano está prevista a qualificação e requalificação de mais de 10 500 pessoas através de acordos de colaboração com os vários clusters.

A diretora-geral de Formación para o Emprego e Orientación, Zeltia Lado, participou hoje na entrega dos diplomas de acreditação e dos cartões de transporte às pessoas formadas no quadro do convénio da Xunta com o Clúster da Función Loxística de Galicia. Ali, destacou o compromisso deste acordo para a qualificação e requalificação neste setor estratégico que gera, afirmou, mais de 12% dos empregos na nossa economia e cujas empresas que trabalham no território galego representam quase 4 % do nosso PIB.

Na sua intervenção, Zeltia Lado mostrou-se comprometida em consolidar a colaboração com os clusters, renovando os acordos para a oferta de formação não formal, atendendo às necessidades laborais de todos os agentes. No caso do acordo com o da logística, este ano estão previstas mais de 40 atividades de formação às quais podem aceder mais de mil pessoas empregadas e desempregadas. Desde outubro de 2023, diz, participaram nestas atividades organizadas pelo Clúster da Función Loxística 243 alunos.

Assim, a diretora-geral afirmou que o Governo galego continuará a apostar na formação de curta duração e flexível dirigida a pessoas empregadas e desempregadas, em conformidade com o sistema de microcredenciais recomendado pela Europa, uma vez que permite uma atualização dos conhecimentos, aptidões e competências de forma ágil, contribuindo para a melhoria das oportunidades de emprego.

Também acrescentou que neste 2024 está prevista a qualificação e requalificação de mais de 10 500 pessoas através de acordos de colaboração com os diferentes clusters, atendendo aos bons resultados obtidos até à data. A este respeito, concluiu que é necessário a incorporação de novos profissionais bem como que as pessoas que já estão a trabalhar disponham de recursos de formação adequados para o seu desenvolvimento profissional, tendo em conta as novas competências exigidas pelas empresas.